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正向激勵樹立擔當作為鮮明導向

中共瑞昌市委、瑞昌市人民政府門戶網站 發布日期:2019-07-19 瀏覽次數:

7月9日,我省發布2019年首批及時獎勵名單。這是今年省委、省政府建立和實行及時獎勵制度之后,首次評選出的先進集體和個人,傳達出以正向激勵樹立擔當作為鮮明導向的強烈信號。

評選傾斜基層一線

今年5月,我省下發了《江西省人民政府辦公廳印發關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案(試行)的通知》,首次在全省范圍內實施及時獎勵制度,充分發揮先進典型示范引領作用,激勵全省廣大干部擔當作為、建功立業。僅僅兩個月之后,我省就發布了2019年首批及時獎勵名單,制度落地十分及時。

2019年首批及時獎勵名單包括集體25個、個人7個,共計32個。其中,集體二等獎2個、三等獎5個,通報嘉獎12個,通報表揚6個;個人二等獎1個、三等獎4個,通報嘉獎1個,通報表揚1個。省人社廳黨組成員、副廳長吳福全介紹說,及時獎勵評選重點面向奮戰在基層的集體和個人,優先選樹獎勵一線擔當實干、業績突出的典型。25個受獎勵集體中,設區市級單位11個,占44%,縣級及以下單位14個,占56%。

傾斜基層一線的同時,注重實績導向。及時獎勵評選堅持以業績貢獻為主要衡量標準,重點獎勵在各自領域中工作排位領先、進位幅度明顯、在全國或全省有示范引領作用、產生積極影響的集體和個人。同時,堅持從嚴從實原則,首批獎勵集體和個人數量約占申報總數的4.5%。

此外,及時獎勵評選緊扣黨中央、國務院決策部署和省委、省政府中心工作,聚焦“三大攻堅戰”、創新驅動發展、重大項目建設、“放管服”改革、社會和諧穩定、抗洪救災等重點領域。突出及時性,對業績成效主要反映在2019年度的予以優先考慮。首批獎勵等次最高為二等獎獎勵,主要以通報嘉獎、通報表揚等精神獎勵為主。未來,及時獎勵將不受時間和批次限制,適時組織申報,更加及時、更大范圍地發現和獎勵先進集體和個人。

樹立擔當作為鮮明導向

我省設置及時獎勵的目的就是要及時挖掘、發現在推動落實全省改革發展穩定重點工作、重大項目、重要政策措施,以及破解困難問題過程中涌現出來的先進典型,加大正向激勵力度,樹立擔當作為鮮明導向,進一步激發全省上下干事創業的動力和活力。

開發區是我省經濟發展的“壓艙石”,撐起了全省經濟總量的半壁江山。此次,南昌高新技術產業開發區黨工委、管委會獲得了集體二等獎。2018年南昌高新技術產業開發區成為全省首個園區總收入突破3000億元的開發區、全省首個財政總收入突破100億元的高新區。在全國157家國家級高新區綜合排名中連續三年進位趕超,列第38位;在2018年度“中國產業園區競爭力100強”排行榜中居第28位。這些令人振奮的數字背后,是高新區廣大干部的真抓實干、擔當作為。

前段時間,我省遭遇暴雨襲擊,吉安縣毛田村因連日暴雨導致山洪暴發,情況危急。吉安縣委副書記、縣長解芳云帶領11人組成的救援隊,在道路損毀的情況下徒步12公里、歷經5小時抵達毛田村,科學制定安全轉移方案,精準確定安全轉移路線,合理分配救援力量,經過8個小時的徒步救援,安全轉移毛田村53名被困村民,在社會上引起熱烈反響。在首批及時獎勵名單中,解芳云獲得個人二等獎。

及時獎勵,真正讓我省廣大干部努力方向更明了,工作干勁更足了,責任感和榮譽感更強了。

 

相關文件:《江西省人民政府關于對作出突出貢獻的集體和個人給予及時獎勵的通知》

信息來源:江西省政府網 責任編輯:吳波